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          安排!甘肅建投八建集團奏響2020“奮進曲”
          時間:2020-04-01 08:42:00 來源:黨委宣傳部 作者:黃國武


            春暖花開,萬物復蘇。隨著疫情防控形勢的持續向好,生產生活秩序的全面恢復,3月31日,甘肅建投八建集團三屆二次職工代表大會勝利召開,會議全面回顧總結2019年工作,深入分析研判當前面臨的機遇與挑戰,認真安排部署2020年工作。
            為切實做好疫情防控工作,確保此次職代會重點突出、注重實效、縮減時間,大會采取主會場+視頻分會場的形式進行,來自集團上下各條戰線、各個崗位的128名正式代表和51名列席代表齊聚一堂,共商企業改革發展大計,共謀轉型提質增效良策。


            大會由黨委書記、董事長李明新主持。會上,處級領導班子進行了廉政宣誓,開展了廉政測評;大會聽取并審議通過了《行政工作報告》《安全生產風險防控報告》《2019年度財務決算和2020年財務預算報告》;還審議通過了《關于對2018年<內部薪酬管理辦法>的補充規定》《關于調整執業資格發放范圍及標準的規定》《機關職工年度績效工資考核管理辦法》、《差旅費管理辦法》《直管項目承包管理辦法》《工程公司承包經營管理辦法》《工程項目承包管理辦法》《專業公司、廠、站承包經營管理辦法》《關于職工參加住房公積金的實施意見》等8個專項制度辦法和1個實施意見。
          黨委常委、常務副總經理郭想軍作工作報告
          黨委副書記、監事會主席楊青山宣讀大會《決議》
          副總經理楊喜軍作《安全生產風險防控報告》
          副總會計師馮偉作《2019年財務決算和2020年財務預算報告》
            黨委常委、常務副總經理郭想軍代表領導班子向大會作了題為《強化黨建引領 堅持穩中求進 嚴防管控風險 持續提質增效 為確保集團公司全面完成“十三五”規劃目標而努力奮斗》的工作報告。
            報告從“黨建引領作用充分發揮、經濟技術指標全面完成、經營訂單再創新高、房地產主業順利推進、各項管理穩步提升、群團作用發揮有力”等6個方面對2019年工作進行了全面回顧總結;從“強黨建、抓整改,著力提升黨建工作質量;抓訂單、拓市場,著力提升經營工作質量;抓產業、促轉型,著力推進房地產及資產投資管理工作;補短板、促改革,著力夯實基礎管理工作;查不足、強措施,著力規范風險防控工作;搭平臺、重考評,著力加強人才隊伍建設;抓保障、重民生,著力提升職工歸屬感”等“八個著力”對2020年工作進行了安排部署。
            報告指出,2019年,集團公司在集團總公司的堅強領導下,扎實開展“不忘初心,牢記使命”主題教育,按照總公司“抓訂單、防風險、促改革,確保高質量發展”總體要求,堅持“穩中求進”工作總基調,對標集團公司三屆一次職代會確定的各項目標任務,緊緊圍繞“抓訂單、嚴管理、防風險、增效益”的工作思路,開展了以“項目管理提升年”活動為主題的各項管理工作,圓滿完成了全年各項經濟技術指標,實現了“量質同升”的發展目標。全年完成經濟總量34.20億元,實現利潤總額2046.79萬元;全年共中標簽約項目70項,中標金額42.39億元,中標面積190.31萬平方米。不論是企業經營訂單、經濟總量,還是利潤總額、職工收入均取得了八建集團歷史新高,企業繼續保持了穩中有進的發展態勢,朝著轉型升級和高質量發展目標奮勇邁進。

            報告強調,2020年是集團總公司打造國有資本投資公司、完成現代化公司轉型的開局之年,也是集團公司“十三五”發展規劃的收官之年。集團公司2020年的指導思想和工作要求是:認真貫徹和全面落實集團總公司工作會議精神,以“投資引領、產業優化、量質齊升、創新發展”為戰略導向,以“穩增長、增效益、強鏈條、抓改革”為核心任務,著力提升“市場開拓、資本投資、產業優化、企業治理”四個能力,細化創新“四個率、雙優化”管理舉措,加速推進深化改革、著力優化產業結構、積極推進動能轉換、突出制度創新建設、激發干事創業活力,嚴格管理、提質增效、防控風險、創新發展,統一思想,凝心聚力,緊緊圍繞經濟指標這一中心任務,深入落實新發展理念,堅持穩中求進工作總基調,奮力開創集團公司高質量發展新局面!
            報告還從外部環境和企業內部兩個方面客觀深入分析了當前面臨的困難形勢和存在的短板不足,并確定了“確保完成經濟總量35億元;確保承接任務訂單44億元,力爭突破50億元”的2020年奮斗目標。

          簽訂《2020年度經營承包目標責任書》
            大會認為,此次職工代表大會是在全國上下深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會精神,疫情防控形勢持續向好、生產生活秩序全面恢復,集團公司生產經營工作穩步推進、企業發展形勢一片向好的關鍵時期召開的一次重要會議。同時,也是集團公司全面貫徹落實集團總公司2020年黨政工作會議精神,明確集團公司2020年工作思路、工作目標和工作任務的一次謀劃部署、鼓勁加油的大會。
            大會認為,集團公司《關于對2018年<內部薪酬管理辦法>的補充規定》等8個專項制度辦法、1個實施意見進一步規范了證件考取與管理,能有效調動職工的工作積極性,為提高職工的職業能力和水平制定了激勵機制;為進一步提高機關整體管理水平和工作效率,客觀公正地評價機關職工德才表現和工作業績提供了制度支撐;為加強集團公司差旅費管理,規范費用性支出提供了規定依據;為強力推進項目承包管理,明確項目管理權責利,調動職工工作積極性、主動性,提升一線職工收入提供了制度遵循,是持續加強人才隊伍建設、落實人才管理激勵機制的重要舉措,為進一步增強企業凝聚力和職工工作積極性奠定了良好基礎。
            大會號召,全司廣大干部職工要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,在集團總公司的正確領導下,緊盯此次職工代表大會確定的各項目標任務,以更加飽滿的熱情、更加堅定的信心、更加務實的作風,向既定的各項工作目標奮勇邁進,為集團公司各項工作再上新臺階而努力奮斗!
            大會還表彰獎勵了2019年度先進單位、先進部室、優秀項目部、崗位標兵、先進生產(工作)者,表彰獎勵了2019年榮獲省、市優質工程、文明工地和科級研發成果,兌現了2019年基層單位經營承包合同及年薪;李明新與基層各單位簽訂了《2020年度經營承包目標責任書》和《2020年度安全生產專項合同》,與職工方代表工會主席魏立善簽訂了《工資集體協商合同》《勞動安全衛生專項合同》和《女職工特殊保護專項集體合同》等三個專項合同。
            會議最后,李明新在總結講話中指出,2020年是繼往開來、承前啟后的一年,是全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年,也是集團總公司國有資本投資改組、深化改革、產業轉型的關鍵之年。集團公司兩級組織和全體干部職工要緊跟集團總公司的發展步伐,以集團總公司2020年黨政工作會精神為指導,勠力同心、拼搏奉獻,以時不我待的精神,全力統籌推進各項工作。
            李明新就認真貫徹落實好本次會議精神,全力做好全年各項工作,強調了三點意見: 一是持之以恒抓好黨建工作,提升黨建工作質量。要以集團總公司黨委2020年黨建工作目標為主線,深刻領會習近平總書記兩個“一以貫之”重要論述,著力抓好理論武裝和思想教育,扎實推進企業文化建設,全面提升團青工作活力等各項重點工作,為集團公司高質量發展提供堅強的政治保證。二是全力以赴抓好今年重點工作,確保完成各項指標。要想方設法不斷提升經營訂單質量,將抓好項目成本管控、提升項目盈利能力作為一項重點工作來抓,全力提升“四個轉化率”。積極配合好集團總公司投資改組工作,持續抓好人才隊伍建設,進一步抓好基礎管理工作,提升企業治理能力,確保“十三五”圓滿收官,“十四五”良好開局。三是持續改進工作作風,扎實有效抓好落實。要樹立全集團公司“一盤棋”的意識,堅持工作往前趕的作風、堅持工作要創新的作風、堅持工作就是解決問題的作風,不斷樹立整體觀,統籌兼顧,整體推進,緊盯各項重點指標抓落實,確保全年各項重點工作落實落地、抓出成效。
          受表彰的2019年度崗位標兵
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